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Le norme UNI ISO 22003-1 e UNI ISO 22003-2 trattano i sistemi di gestione per la sicurezza alimentare

Le norme UNI ISO 22003-1 e UNI ISO 22003-2 trattano i sistemi di gestione per la sicurezza alimentare

Recepite in lingua italiana dalla Commissione Agroalimentare le norme UNI ISO 22003-1:2022 “Sicurezza alimentare – Parte 1: Requisiti per gli organismi che forniscono audit e certificazione dei sistemi di gestione per la sicurezza alimentare” e UNI ISO 22003-2:2022 “Sicurezza alimentare – Parte 2: Requisiti per gli organismi che forniscono valutazione e certificazione di prodotti, processi e servizi, comprendenti un audit del sistema per la sicurezza alimentare”.

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EU-OSHA, le aziende francesi scelgono OiRA per gestire i rischi lavoro-correlati

EU-OSHA, le aziende francesi scelgono OiRA per gestire i rischi lavoro-correlati

L’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro pubblica la relazione “Risk assessment using OiRA at French workplaces: a qualitative study” che, sulla base di uno studio condotto in una quarantina di aziende in Francia, presenta una serie di raccomandazioni su come affrontare e assistere al meglio le aziende per un utilizzo migliore del metodo OiRA.

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Le norme UNI ISO 22003-1 e UNI ISO 22003-2 trattano i sistemi di gestione per la sicurezza alimentare

Le norme UNI ISO 22003-1 e UNI ISO 22003-2 trattano i sistemi di gestione per la sicurezza alimentare

Recepite in lingua italiana dalla Commissione Agroalimentare le norme UNI ISO 22003-1:2022 “Sicurezza alimentare – Parte 1: Requisiti per gli organismi che forniscono audit e certificazione dei sistemi di gestione per la sicurezza alimentare” e UNI ISO 22003-2:2022 “Sicurezza alimentare – Parte 2: Requisiti per gli organismi che forniscono valutazione e certificazione di prodotti, processi e servizi, comprendenti un audit del sistema per la sicurezza alimentare”.

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EU-OSHA, le aziende francesi scelgono OiRA per gestire i rischi lavoro-correlati

EU-OSHA, le aziende francesi scelgono OiRA per gestire i rischi lavoro-correlati

L’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro pubblica la relazione “Risk assessment using OiRA at French workplaces: a qualitative study” che, sulla base di uno studio condotto in una quarantina di aziende in Francia, presenta una serie di raccomandazioni su come affrontare e assistere al meglio le aziende per un utilizzo migliore del metodo OiRA.

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Lavoro inclusivo delle persone con disabilità, disponibile gratuitamente il documento UNI/PdR 159

Lavoro inclusivo delle persone con disabilità, disponibile gratuitamente il documento UNI/PdR 159

Disponibile gratuitamente online il documento UNI/PdR 159:2024 “Lavoro inclusivo delle persone con disabilità – Indirizzi operativi”. La prassi di riferimento è stata sviluppata da UNI insieme a Regione Lombardia e Unioncamere Lombardia, con il supporto di esperti del Comitato Disabili Regione Lombardia, in seno al progetto “Lavoro inclusivo nelle imprese lombarde”.

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Lavoro su piattaforma digitale, il principale settore coinvolto nella campagna EU-OSHA Ambienti di lavoro sani e sicuri

Lavoro su piattaforma digitale, il principale settore coinvolto nella campagna EU-OSHA Ambienti di lavoro sani e sicuri

Il lavoro su piattaforma digitale, modello occupazionale in crescita in diversi settori economici, crea nuove opportunità per imprese e lavoratori a partire dalle persone che potrebbero avere maggiori difficoltà ad accedere al mercato del lavoro tradizionale, tuttavia i lavoratori delle piattaforme devono affrontare anche l’isolamento, l’intensificazione degli orari di lavoro e il monitoraggio e la sorveglianza digitale fattori che possono portare ad elevati livelli di stress.

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